揭秘MBA面试考官的组成，MBA面试考官是哪些人？

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一、面试考官的构成

MBA面试考官的构成一点都不神秘，因为在很多院校的官网上都明确谈到了MBA面试考官的构成。

例如，清华大学经管学院MBA项目，在官网的常见问题中写道“申请清华MBA项目(非全日制)和清华全球MBA项目(全日制)的考生都需要参加个人综合素质面试。。。。。。每个面试教室有五位面试评委，评委构成一般为企业高层、人力资源高管和学院老师。。。。。。”

再有，中国人民大学商学院MBA项目，在官网的常见问题中写道“无论申请人大MBA哪个项目，均需参加由人大商学院组织的统一面试。。。。。。考官组一般来源于商学院教师、企业高管和HR总监。。。。。。”

由以上两个院校的官网信息，我们可以知道，MBA院校的考官一般是院校老师、校友高管和人力高管组成。再辅以嘉禾博研MBA研究中心与部分院校的交流，更加确定了考官的构成。

二、面试考官的特点

1、院校老师：院校老师一般都是MBA所在学院的教授，比如清华经管学院、北大光华学院等，他们具有丰富的MBA执教经历。虽然他们在专业的擅长方向上各不相同，比如战略、财务、市场、人力等，但是在本专业知识方面有非常深厚的理论基础，而且他们时常通过出席论坛、企业调研等方式，深入企业实践，具有理论+实践的双重能力。同时，他们常年教授MBA学生，因此对于MBA学生的群体非常熟悉。

2、校友高管：校友高管一般是本校已经毕业，并且在各自所在领域取得较好成就的中高层管理者，他们对于院校非常熟悉，特别是校友高管中，很多人都是EMBA、MBA等相关专业的毕业生，因此他们会把各位MBA候选考生与自己所认识的MBA学生进行比较;同时，这些校友高管都在各自领域取得了很好的成就，无论在行业认知、战略思维，还是业务能力、管理能力都胜于MBA候选考生，因此MBA候选考生通常会面临较大压力;

3、人力高管：人力高管不一定是本校的校友，但是可以肯定的一点是他们具有非常丰富的面试经验，能够在20分钟左右的面试时间里，以自己丰富的人力资源经验帮助院校选取合适的MBA考生;同时，在面试中，涉及人力资源管理的相关问题，一般也是由这些人力高管提出。